A Efficax
NÃO é uma empresa
de treinamentos comum.
Pensamos em cada detalhe com foco no Desenvolvimento Humano e Empresarial.
Pensamos no COLABORADOR
e na sua EMPRESA
Transforme sua empresa conosco: Nós acreditamos que o sucesso de uma empresa é uma jornada, não um destino. E essa jornada começa com o bem-estar e o equilíbrio das pessoas que compõem a empresa, sejam colaboradores ou proprietários.
Por isso, nosso objetivo é auxiliar sua empresa a alcançar o sucesso de forma sustentável, criando um ambiente de trabalho saudável e de alto engajamento. Para isso, pensamos sempre em projetos de treinamento e capacitação diferenciados, que se preocupem com o desenvolvimento de cada colaborador, lembrando sempre que eles fazem parte de uma empresa. Este alinhamento e personalização de conteúdos é que faz a diferença.
Nossos projetos, podem incluir muito mais do que a transmissão de conhecimento, pois acreditamos na construção de conhecimento e na necessidade de auto-conhecimento para se conseguir os resultados esperados. Por isso, tudo começa com uma boa conversa, para entender a empresa, suas necessidades e seu perfil, depois disso, os conteúdos necessários são avaliados e adaptados, além de incluirmos testes comportamentais, de competências emocionais e até testes de perfil com psicólogos parceiros.
Análise e Contato Preliminar
Reunião inicial buscando compreender as necessidades da empresa e equipes para apresentação de uma proposta de conteúdo personalizada.
Diagnóstico e Pesquisa
Em alguns projetos a Efficax sugere uma imersão diagnóstica, que visa compreender as necessidades pontuais, para que sejam trabalhadas de forma objetiva e com resultados claros. Normalmente isso ocorre em projetos de capacitação de médio e longo prazo.
Desenvolvimento
Nesta etapa organizamos uma ficha técnica do treinamento, palestra, workshop ou programa de capacitação com os objetivos e necessidades para cada fase.
Implementação
Agora é hora de colocar a mão na massa e realizar os treinamentos da forma planejada, garantindo que o conteúdo esteja além de atualizado, adaptado ao mercado da empresa e personalizado para os objetivos definidos.
Finalização
Ao final de cada treinamento é aplicado um questionário de avaliação. Este questionário é tabulado e os resultados são repassados para a empresa juntamente com outras informações relevantes que foram captadas durante a implementação.COMO VAMOS
TE AJUDAR
Buscamos muito mais do que capacitar seus colaboradores. Queremos que as empresas pensem na importância de conhecer seus colaboradores e de autoconhecimento empresarial
Por isso gostamos de incorporar em nossos projetos outras ferramentas e até estratégias diferenciadas na busca de ambientes de trabalho mais equilibrados, sustentáveis e de resultado. Pensamos em pessoas, pois sem elas as empresas não existem, e por este motivo queremos que estas estejam focadas, engajadas e felizes.
Estamos atuando com algumas áreas temáticas para treinamentos. Conheça as 5 mais requisitadas:
Liderança em Tempos de Inteligência Artificial
A tecnologia está mudando tudo ao nosso redor, e as relações de trabalho também. Os Líderes precisam se adaptar a uma nova geração de profissionais, a novas ferramentas produtivas, outros formatos de trabalho. Ou seja precisam compreender que seu papel muda e se torna ainda mais fundamental para as organizações. Este tema reflete sobre este cenário e trabalha no desenvolvimento de 12 competências imprescindíveis para a Liderança Moderna.
Power Skills para colaboradores e equipes
As soft skills (ou competências comportamentais) têm ganhado cada vez mais força no mundo pós-pandemia e com a tecnologia evoluindo cada dia mais rápido. Por este motivo já estão sendo pensadas nas Power Skills que são as competências comportamentais, pensadas pelos prismas de relacionamento interpessoal, engajamento e competências emocionais. Este tema envolve 6 Power Skills estruturadas para mercado e pelo menos mais 2 personalizadas pelo perfil da sua empresa. Pode ser pensado em um projeto de sensibilização, num treinamento curto ou em um programa de capacitação mais aprofundado, dependendo da necessidade.
Desenvolvimento de C-Levels
A alta gestão das empresas também precisam de capacitação e reciclagem. Para estes profissionais nosso programa é baseado em 3 momentos diagnósticos individuais de perfil comportamental e inteligência emocional, feedback individual ou em grupo, workshop de desenvolvimento de competências focando nas principais necessidades levantadas pelos testes para melhoria de resultados e de qualidade de vida.
Programa de Wellness no Trabalho
Pensado em levar conteúdos direcionados as questões sociais, de relacionamento, saúde mental e de qualidade de vida para colaboradores este programa trabalha com temas diversos visando com cada um deles oferecer um suporte na redução do estresse geral do colaborador, bem como oferecendo a ele ferramentas intelectuais para solucionar questões pessoais e profissionais. Os temas são definidos em parceria com os Recursos Humanos das empresas para que estejam alinhados aos valores e abordagens necessárias.
Vendas Humano-Tecnológicas
Este treinamento é um repensar nos processos de venda, otimizando o uso da tecnologia sem perder o aspecto humano e de proximidade com a empresa/marca. Este é um conteúdo que integra duas tendências de comportamento do consumidor: A busca pela humanização das marcas e as compras por conveniência em ambientes virtuais. O treinamento tem como atividade prática a construção colaborativa de processos de venda personalizados que atendam as necessidades empresariais.
QUEM SOMOS
Além de nossos sócios contamos com uma lista de parceiros homologados para desenvolver projetos específicos e compor equipes de alta performance.
Sandro Silveira
Sandro Silveira tem mais de 30 anos de experiência na área comercial, gestão e de processos gerenciais. Com formação em Ciências Políticas e diversos cursos de empreendedorismo, gestão estratégica e liderança, atua com consultoria desde 2015. Seu foco sempre foi nos pequenos em médios negócios e sua missão é compreender a fundo as necessidades das empresas e empresários para oferecer soluções, processos e planos de trabalho cada vez mais assertivos, buscando ambientes de trabalho harmônicos e de qualidade.
